课程咨询: 400-996-5531 / 投诉建议: 400-111-8989
认真做教育 专心促就业
达内就业服务体系——从学习到职业的跨越
一、职业规划与定向培养
入学即进行职业测评,结合学员背景制定个性化就业目标。针对技术短板与职业方向,提供定向课程补充(如前端架构优化、数据分析专项),精准匹配岗位需求。
二、简历与面试能力提升
资深HR指导简历撰写:突出项目经验与技术亮点,避免无效信息。模拟面试还原真实场景:从自我介绍到技术深挖、HR谈判,导师逐一点评优化,提升应答技巧。
三、企业合作与内推资源
达内与2000+企业建立合作,定期举办双选会与名企内推。合作企业涵盖互联网、金融、科技等领域,优先录用达内学员。例如某学员通过内推直面试,成功入职京东核心部门。
四、就业数据与薪资保障
近3年就业率保持98%,平均薪资12K+,部分学员入职薪资超20K。建立“就业未达预期帮扶机制”:未就业学员可免费重修课程或参与就业冲刺班,直至成功入职。
五、持续职业发展支持
提供“校友网络”平台,定期举办行业峰会与技术沙龙,拓展人脉资源。就业后仍可获取技术答疑与职业发展咨询,助力晋升与转型,如从初级工程师成长为技术主管。