认识达内从这里开始

行业对UI设计师的需求如何?先给结论——缺人!这是长期以来一直的感觉，缺乏优秀的UI设计师，如果放大一点说，一直缺好设计师也没毛病。本文沈阳达内IT培训为大家介绍火了这么多年，UI设计行业为啥还缺人?

1、互联网兴起人才需量攀升

那个时候搞互联网对于四大、投行、律所等相比，还是屌丝行业(没准现在也还是)，除了BAT这少数几家，基本都是些土鸡瓦犬。那么当移动互联网大潮兴起，钱跑进来的时候，许多拿到投资的原本来处于温饱线挣扎的小公司、新成立的创业公司，要做的第一件事当然是拉团队立山头。

可是11、12年那会儿，市面上可没这么多iOS、Andorid开发、UI设计师、专业测试，网页设计师还叫美工，还在乙方公司里改模板写前端拿抽成呢!所以这些岗位就有大量的空缺，急需相关技能人才来填充这些缺口。

2、大量外行涌入起点低水平差

那么高潮来了，这种突然间爆发的朝阳产业，是没有给整个市场和社会足够的适应时间的，除了前面提到的人以外，我认为最重要的就是相关教学培训基本是零。那个时候学习互联网技术，除了通用的编程语言，大家靠的都是自学、上网找教程。造成的结果就是，不管你是在985，211的高材生，还是在工厂车间的厂妹，你们在学习这些技能的起点是一样的。

就说UI设计，那时候流行的拟物图标，界面设计，人机交互，都是些新鲜玩意，即使设计系的学生也并没有什么特别大的优势，还是要从头开始学。

这种时候一个努力，喜欢IT行业，没有相关学习背景的人，可以轻而易举的在短时间的集中训练里超过专业学生。所以那几年，由于职业人才的缺口，只要看起来懂设计软件，做的出APP、拟物图标的，那就先招再说，入职后随着公司的进一步发展、融资，很快就能工资破万。

3、专业人才缺乏，岗位吸引力大

处在风口的行业，自然越早入场，回报越大。就像改革初期的情形，下海的大多都是普通人，公务员还是知识分子总是少那么点激进的动力。我们这些科班生，当时大多数还是把目光瞄准在平面领域，以及对4A的憧憬中，所以大家现在会发现，高薪、知名的设计师绝大多数学历都“不忍直视”。

唯学历论在这种阶段里被打破，那么学历差的设计师们可以出头，慢慢滋生出反智主义，对科班生的不屑，对美术学、基础平面设计理论的嗤之以鼻。

既然可以不那么重视学历，工资又那么轻易过万，而且设计师这个职业听起来多少还有一点浪漫主义的中二情怀，总比做销售、监工这些职业听起来高端多了，试问还有什么其它职业有这等好事?

即使在互联网行业内部和其它几个职业做对比，设计师也是最容易让你上船的职业之一(另一个是运营)，其它几种要不然技能的学习太枯燥，要不然就是类似玄学不知道该怎么下手，外行也很难搞清楚具体工作职能是做什么的。

哪像做设计，只要学会PS、Sketch，抄抄图，自己设计几个APP，就能入行了。而这些原因就是让UI设计师人才供给大增的关键，下楼买包烟，碰到的十个人里面就有九个是做UI的，剩下一个是干运营的。

但在去年开始，简历投递成功越来越难，UI设计市场饱和的传闻甚嚣尘上，迎来了转折点。多数人因为资本寒冬的来临，新增创业项目越来越少，这就显得视野太狭隘了一点。

来源：一点资讯

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