认识达内从这里开始

2016杭州·云栖大会即将在10月13日-16日在杭州·云栖小镇国际会议中心隆重举办。云栖大会是由阿里巴巴集团主办的全球云计算TOP级峰会，汇聚DT时代最强大脑，描绘云计算发展趋势和蓝图，展现云计算、大数据、人工智能蓬勃发展的生态全景。达内教育集团总裁韩少云先生受邀参加，并做了“回归职业教育的本质，内容为王，质量至上，赢在口碑”的主题演讲。

【达内教育集团总裁韩少云在杭州云栖大会做主题“回归职业教育本质”的主题演讲】

高歌猛进14年，达内从小公司到职业教育独角兽

韩总首先介绍了达内集团目前发展的整体情况，韩总说达内公司是2002年9月成立，到今年已经运营了14个年头，我们也非常有幸地在2014年的4月在美国达斯达克上市，累计融资1亿5千万美元，14年间，达内在全国40多个软件发达的城市建立了140多家培训中心，教学场地超过16万平米，中心学生学习的电脑达5万台，目前达内全国有6000名员工，每个月的在校生学员达4万名，全年培训学员超过11万人，14年间，达内累计培养40万毕业生，2016年年产值18亿元人民币。

弄潮需到潮头，达内持续创新打造覆盖IT全产业链的职业课程版图

韩总分享“互联网+”时代是一个颠覆与被颠覆的时代，互联网+零售就出现了电子商务，互联网+金融就出现了互联网金融，互联网+制造业就出现了工业4.0，互联网+教育就出现了在线教育，互联网+服务就出现了O2O，韩总一针见血的指出弄潮需到潮头，在这个 “颠覆”与“被颠覆”的“互联网+ ”时代，成败的关键在于不断创新，达内的14年，是互联网快速发展的14年，在互联网发展的不同阶段，达内的课程紧跟互联网发展的步伐，14年不断的创新，打造覆盖IT全产业链的职业课程版图，同时一个不断被延伸的职业教育市场也被达内创造出来，韩总分享从2007-2016，10间达内公司的营收规模翻了35倍，达内的成功，韩总用“创新突破、坚持直营、直播教学、学费后付、内容为王、质量至上、赢在口碑”做为达内成功与快速发展的总结。

韩总说达内把自己定位成一站式人才教育提供商、一站式人才输送提供商、一站式软件开发提供商。在人才教育提供商这块，我们面向的是两大类人员：在职人员和应届毕业生，包括大学毕业生和高中毕业生。一站式人才输送提供商就是把这些人经过培训后输送到企业里面去。

【达内教育集团总裁韩少云分享达内“直播教学模式和双师模式“优秀经验】

达内坚守工匠精神，信奉“质量至上，创新突破“经营理念

韩总介绍“直播教学，双师模式“始于2006，当时，达内在扩张杭州和南京市场上遇到了师资瓶颈，达内公司推出了远程同步教学模式，也就是现在的直播模式。采用双师教学，具体说就是线上专家直播授课(实时直播)，线下助教答疑解惑(双师教学)，学员到固定的学习场所学习，封闭、强制的学习环境，并通过在线平台实现师生互动，学生之间互动，这样达内实现了200位核心师资 服务于40000在读学员，大大提高了教师的产能和优质师资的均衡化，同时也有效地保证了达内教学质量的统一化和标准化。

韩总还介绍了达内的另外一大创新“零首付，抵押金，就业后付款”，就是学生入学时不用支付培训费，但要交纳一定的押金，实训结束，成功就业后，分期偿还学费。2006年达内推出这一模式的初衷在于，可以让更多有志向进入IT并且愿意为之奋斗的年轻人加入到IT行业中来，让那些怀揣成为一名软件工程师梦想的贫困大学生，也能公平地接受到优秀的职业教育，让寒门学子不再因为经济问题被挡在IT工程师梦想之外。